Frases de líder
1.- No se trata de ser el primero, sino de llegar con todos y a tiempo. - León Felipe
Me dice que siempre es bueno tratar de ser bueno en algo, pero de nada sirve que seas bueno en algo si no lo vas a terminar, se trata de hacer las cosas en orden y completas aunque no seas el mejor de todos.
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2.- Se ha alcanzado la excelencia como líder cuando la gente lo sigue a uno a todas partes, aunque sólo sea por curiosidad. Colin Powell
Si te siguen a todas partes aunque sea por curiosidad significa que se interesan por ti, si esas personas jamas las habias visto significa que alguien les hablo de ti y te admiran en cierto sentido, si te siguen quieren aprender algo de ti, y si quieren aprender algo de ti es que has servido como ejemplo para todos ellos, es ahi donde te conviertes en lider.
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3.- Un líder sabe qué se debe hacer. Un administrador sólo sabe cómo hacerlo. - Ken Adelman
No sirve uno sin el otro, es necesario tener esa partes en un equipo porque son las fundamentales para llevar la direccion del grupo; no te sirve una computadora sin software y no te sirve un software sin computadora.
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4.- La reflexión es uno de las principales medios que tienen los líderes de aprender del pasado. - Warren Bennis
Siempre que hagas algo y falles vas a aprender algo, si no lo haces de nada te sirvio haber cometido ese error, y solo unos pocos se ponen a reflexionar eso, solo unos pocos tratan de ver que han hecho mal y a partir de eso mejorarlo.
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5.- Lo que hacemos es resultado directo no sólo de qué y cómo pensamos, sino también de qué y cómo sentimos. - Warren Bennis
No podemos ver mas alla de las deciciones que no entendemos, muchas veces actuamos confomre lo que nosotros consideramos bueno o malo
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6.- La diferencia entre un hombre común y corriente y un guerrero es que el guerrero lo acepta todo como un desafío, mientras que el hombre corriente lo toma todo como una bendición o una maldición. - Warren Bennis
El guerrero va a afrontar todo lo que le venga con la cara en alto y va a estar conciente de que ha sido fruto de lo que el ha hecho y va a aceptar su responsabilidad
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7.- Los líderes se distinguen de los demás por su constante apetito de conocimientos y experiencias, y, a medida que su mundo se amplía y se vuelve más complejo, sus medios de comprensión también se multiplican y se refinan. Warren Bennis
A diferencia de la mayoria de las personas, una persona que siempre quiera aprender, investigar y conocer cosas nuevas siempre va a ir un paso adelante de los demas, lo que lo convertira en un simbolo a seguir, despues de parender tanto su criterio se va ampliando y se va abriendo apso entre la sociedad.
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8.- La manera de atraer y motivar a las personas determina el éxito del líder. . Warren Bennis.
Un lider debe saber como manejar el sistema de castigos y recompensas y lo debe dejar claro a su personal subordinado, para que ellos sepan como actuar y que sepan que si hacen las cosas bien siempre va a haber una recompensa, si el lider sabe manejar eso su ejercito siempre estara motivado y esto lo hara estar dispuesto a morir por el.
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9.- El carácter es vital en un líder, la base de todo lo demás. . Warren Bennis
Para ser lider se tiene que nacer siendolo, aunque no siempre el que esta al frente es el que tiene la virtud, el verdadero lider jamas esta al frente, el va a dirigir pero desde atras, que parezca que el no sirve para nada, debe tener caracter y determinacion para tomar decisiones importants y actuar en situaciones dificiles.
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10.- A los líderes no se les da un jefe; a los líderes se les maneja como líderes. Alfonso Romo.
A estas personas se les debe tratar como lo que son, porque generalmente si se les pone bajo la cordinacion de alguien tienden a aburrirse y a desobedecer porque ellos no estan hechos para eso, aunque para poder ser un buen lider primero debes saber ser un buen subordinado.
11.-La función de un líder es elevar las aspiraciones de las personas y liberar sus energías para que traten de realizarlas. - David Gergen
Siempre debe estar en usca de la motivacion de su equipo, el sin su equipo no es nada y no le convienen nada que tenga un equipo debil y ademas en contra de el, aunque las personas se sientan mierda con ellas mismas el lider debe hacer que se den cuenta que no son asi, que son mucho mas que eso y que se deben superar, siempre debe ver por el beneficio de su equipo antes del beneficio de el.
Siempre debe estar en usca de la motivacion de su equipo, el sin su equipo no es nada y no le convienen nada que tenga un equipo debil y ademas en contra de el, aunque las personas se sientan mierda con ellas mismas el lider debe hacer que se den cuenta que no son asi, que son mucho mas que eso y que se deben superar, siempre debe ver por el beneficio de su equipo antes del beneficio de el.
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